HR-Begleitung - Menschenorientiert-HR

Menschenorientiert
Gemeinsam HR-Lösungen für die Zukunft entwickeln
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Beobachten Sie auch, wie die Welt sich gefühlt immer schneller dreht?

In Ihrer Rolle als Personaler sind Sie Vorbild und geben der Organisation Orientierung. Gerade in stürmischen Zeiten ist das keine leichte Aufgabe und erfordert enormes Tempo sowie das Aufbauen von neuen Kompetenzen. Gerne berate ich Sie als externe HR-Begleiterin, damit Ihnen nicht die Luft ausgeht.


Meine Philosophie ist es, Sie zu stärken, damit Sie den täglichen Herausforderungen gewachsen sind.

Das bedeutet, dass ich Ihre HR-Begleiterin im Hintergrund bin und Sie nach Außen allein auftreten. Dieses Vorgehen stärkt Sie und innerhalb unserer Zusammenarbeit entwickeln Sie die Kompetenzen, die Sie für Ihr Anliegen benötigen. Ich sage Ihnen nicht einfach, was ich meine, was richtig für Ihre Situation ist- wie Sie es vielleicht von Unternehmensberatern kennen. Sondern ich höre Ihnen zu, was Sie brauchen. Anschließend teile ich gerne gezielt mein Wissen und meine Erfahrung mit Ihnen. Gemeinsam strukturieren wir Prozesse und gehen die einzelnen Schritte durch. Wir steigen an der Stelle inhaltlich tiefer ein, an denen es Ihnen guttut.
Sollte es eine Situation einmal erfordern, dass ich als Externe in Erscheinung trete, da es Sie als Personaler in einen Rollenkonflikt bringen würde, moderiere ich die Veranstaltung natürlich gerne. Ein Beispiel könnte dafür z. B. ein Workshop zu einem Generationenwechsels innerhalb der Geschäftsführung sein.
Beispielhafte Einsatzfelder

Ihr Thema war hier nicht dabei? Sprechen Sie mich gerne an. Dann prüfe ich, wie ich Ihnen bei diesem Anliegen gut weiterhelfen kann.

Und sollte ich einen Auftrag vom Umfang her einmal nicht allein bedienen können, verfüge ich über ein Netzwerk von mehr als 145 professionellen Coaches, Beratern, Trainern und Mediatoren.
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